大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加班加点的含义的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
加班和加点的区别，双休日出差可否算加班？
一、加班和加点的区别
加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。
《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
可见，加班是指根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作，以小时为计算单位。
二、双休日出差可否算加班
双休日即法定公休日，一般为劳动者休息的期间。双休日加班，如上所述，根据法律规定，用人单位应当补休，不能补休的，应当支付200%的加班工资。
那么，双休日出差，是否属于加班？用人单位是否要支付加班工资？
加班是指劳动者延长工作时间从事本职工作的状态，所以界定“出差是否属于加班”就在于“劳动者是否提供了本职工作范围内的劳动”。譬如销售人员，如果出差期间适逢双休日，又正与客户联系工作洽谈业务的，则属于“提供本职范围内的劳动”，就应当视为加班。
当然，如果某员工双休日出差已被用人单位认定为加班，就应当支付相应的加班费，而不能用出差津贴、出差补贴等形式替代支付。
加班还休是什么意思？
加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。
狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。 无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制，规定了延长工时的程序及上限。
什么叫做加点？
意思是指写作时有所增删，加以点抹。搀杂。
组词造句：加点。1、添加了猪肉泥的上海蟹黄包异常可口，我们吃完后又加点了一些.
2、我们不需要生活家来告诉你要怎么生活，我们需要只是为生活加点料，告诉自己为什么要这样生活，不需要理由的任性，随遇而安的勇气，就能得到简单纯粹的快乐
加点 这个词 拼音： [jiā diǎn] [释义] 1 指写作时有所增删，加以点抹。
2 搀杂。3 在规定的工作时间终了后继续工作一段时间。常与“加班”连用。
加班加点工作的感悟？
加班加点工作，有的时候真的非常的痛苦，我觉得这个时候真的是一种身不由己，但是这样的工作才能让自己体会到生命意义的与众不同，让自己完全的沉浸在自己的工作当中，才能让自己收获到更多，从而在工作当中能够得到自己的一份成长，坚强自己的信仰。
1、加班加点的，废寝忘食的，有时候很有可能就是不具备效率和工作能力的表现。
2、如果梦想不足以支撑前进，那么就想想夜半加班劳动的父母。
3、工作就像怀孕，当工作太多，肚子太大，想要不加班干完，想要顺利的生下来，简直就和难产一样。
4、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
5、都在加班，我也来凑个热闹。我的办公室已闲置，绿植有点枯黄了叶子。
到此，以上就是小编对于加班加点的含义是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
