大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于举罚的含义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
什么是正强化，负强化，惩罚?各自举一例说明？
正强化：在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为。例如：工厂里做工,做的越多,奖金越高。
负强化：当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行为出现,才撤销这种消极刺激,即行为伴随着不良结果的去除.负强化的功能也是增加行为出现的次数.消除不良行为,鼓励有利的行为。例如：工厂里的女工做工的时候聊天,声音很大,不利于工作效率,工厂设置分贝器,达到一定分贝报警器就响,响声刺耳,就会迫使女工停止讲话,提高工作效率。
惩罚：是指在行为之后伴随一种消极刺激,如批评、撤职、降薪、开除等.惩罚的功能是减少行为出现的次数.惩罚不良行为。例如：批评、撤职、降薪、开除等。
什么是正强化，负强化，惩罚？各自举一例说明？
强化的主要方式1、正强化----在行为之后，伴随一种积极刺激。
正强化的功能是增加行为出现的次数。
奖励有利的行为例：工厂里做工，做的越多，奖金越高。
2、负强化---当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激，即行为伴随着不良结果的去除。
负强化的功能也是增加行为出现的次数。
消除不良行为，鼓励有利的行为例：工厂里的女工做工的时候聊天，声音很大，不利于工作效率，工厂设置分贝器，达到一定分贝报警器就响，响声刺耳，就会迫使女工停止讲话，提高工作效率。
（老师举的例子，我考试的时候考到了，没答出来，所以现在记得特别的牢）
3、惩罚---是指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等。
惩罚的功能是减少行为出现的次数。惩罚不良行为。例：批评、撤职、降薪、开除等自己手打的哦，希望你对你有帮助~~
到此，以上就是小编对于举征的意思的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
